Accueil et Intégration à la formation
– Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l’équipe pédagogique
– Contractualisation du parcours de formation
  
Remise à niveau

– Amélioration des capacités d’expression, de communication, de relation, d’organisation, d’initiative et de rédaction

– Mobilisation des compétences mathématiques et le raisonnement pour traiter des situations professionnelles et personnelles

– Analyse d’une situation pour rechercher une solution

– Utilisation d’INTERNET dans des recherches professionnelles et/ou personnelles

– Utilisation d’une messagerie via Internet

Formation théorique et pratique

Module 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

– Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute

– Garantie des calculs des cotisations sociales en paie

– Traitement des informations impactant la rémunération nette

Module 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

– Evaluation des événements particuliers liés au temps de travail

– Gestion des informations juridiques et sociales lors du départ

– Contrôle des données issues du traitement de la paie

Module commun (connaissance métier, insertion professionnelle, …)

Appui personnalisé, coaching 

– Répondre au mieux possible aux problématiques de l’apprenant afin de lui permettre de suivre correctement sa formation (entretiens réguliers et programmés avec l’apprenant sur des thématiques d’ordre social, personnel, …)

Bilan de la formation

– Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Certification par SYNERGIE OI habilité par la DEETS