Description de la formation
Accueil et Intégration à la formation (7h)
– Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l’équipe pédagogique
– Contractualisation du parcours de formation
Formation théorique et pratique (665h)
CCP1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (350h)
-Assurer la gestion administrative du personnel
-Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
-Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2. Contribuer au développement des ressources humaines (294h)
-Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
-Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
-Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel
Module commun (connaissance métier, insertion professionnelle, …) 21h
Bilan de la formation (4h)
– Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)
Objectifs de la formation
Cette formation permettra au bénéficiaire de :
- Assurer intégralement la gestion administrative du personnel.
- Effectuer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie, traiter des données statistiques.
- Contribuer au processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise.
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif.
- Favoriser les relations sociales au quotidien et alerter la hiérarchie sur des situations conflictuelles.
- Exercer, au siège de l’entreprise ou sur un site de production.
Demandeur d'emploi
Jeunes de 16 à 25 ans
Publics en difficultés
Personne en reconversion professionnelle
Aucun pré-requis
676 heures
Nous contacter
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2 rue des lilas, Z.A, 97412 Bras-Panon
0262 580 854
Lundi au Jeudi de 8h-12h / 13h-17h. Vendredi de 8h-12h / 13h-16h.
