Accueil et Intégration à la formation 

– Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l’équipe pédagogique

– Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

CCP 1 – Assister la direction au quotidien et faciliter sa prise de décision

–         Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction

–         Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.

–         Optimiser les processus administratifs.

CCP 2 – Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

–         Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.

–         Communiquer, par écrit, en français et en anglais.

–         Assurer l’interface orale entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais.

–         Organiser la conservation et la traçabilité de l’information

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CCP 3 – Assister  la  direction  dans  la  gestion  de  projets  et dossiers spécifiques

–        Participer à la coordination et au suivi d’un projet.

–        Organiser un événement.

–        Mettre en œuvre une action de communication

–        Contribuer à la gestion des RH.

Module commun (connaissance métier, insertion professionnelle, …)

Bilan de la formation

– Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)