Accueil et Intégration à la formation

• Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
• Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

Découverte/connaissance métier

• Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
• Conditions de travail (environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
• Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies, ...)
• Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)

CCP1 - Développement de la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

• Gestion de l'approvisionnement de l'unité marchande
• Pilotage de l'offre produits de l'unité marchande
• Réalisation du marchandisage de l'unité marchande
• Développement des ventes de services et des produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

CCP2 - Optimisation de la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

• Établissement de prévisions économiques et financières de l'unité marchande
• Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

CCP3 - Management de l'équipe de l'unité marchande

• Recrutement et intégration de collaborateur de l'unité marchande
• Planification et coordination de l'activité de l'équipe de l'unité marchande
• Accompagnement de la performance individuelle
• Animation de l'équipe de l'unité marchande
• Conduction et animation de projet de l'unité marchande

Soft Skills 

• Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  

• La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
• Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

Bilan de la formation

• Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de :

• Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal ;
• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande ;
• Manager l'équipe de l'unité marchande.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés,
• Toute personne voulant se former et se professionnaliser dans le domaine du commerce

• Savoir lire, écrire et compter

• Mixte
• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Support de cours formation
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (vidéoprojecteur, tableau numérique, ...)
• Support papier, fiches exercices
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants
• Autres ressources spécifiques au domaine de formation

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• CCP1 TP MUM - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Piloter l'offre produits de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
• CCP2 TP MUM - Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
• CCP2 TP MUM - Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
• CCP3 TP MUM - Accompagner la performance individuelle
• CCP3 TP MUM - Animer l'équipe de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Conduire et animer un projet de l'unité marchande
• CTE TP MUM - Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
• CTE TP MUM - Transmettre les consignes oralement et par écrit
• CTE TP MUM - Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
• CTE TP MUM - Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

• Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 2 mois, en moyenne
• Contact : SYNERGIE OCEAN INDIEN - Sabrina LEBIHAN-MOUTALE

   - accueil.soi@synergie-oi.com

  0262 580 854

• Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
• Parking PMR dédié
• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
• Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours