Accueil et Intégration à la formation

• Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
• Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

AT1 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand

• Animer l'équipe de son périmètre
• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
• Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
• Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre

AT2 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand

• Gérer l'approvisionnement de son périmètre
• Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
• Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre

AT3. Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand

• Analyser la performance commerciale de son périmètre.
• Analyser la rentabilité de son périmètre.
• Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.

Modules optionnels

• Citoyenneté
• soft Skills
• Technique de Recherche d'Emploi

Bilan de la formation

• Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire de :

• assurer le management opérationnel de l'équipe du périmètre sous sa responsabilité.
• développer la dynamique commerciale de son périmètre
• contribuer à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés,
• Toute personne voulant se former et se professionnaliser dans le domaine du commerce

• Savoir lire, écrire et compter

• Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apports théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Support de cours formation
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (vidéoprojecteur, tableau numérique, ...)
• Support papier, fiches exercices
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants
• Autres ressources spécifiques au domaine de formation

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative ; ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre Professionnel)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• CCP1 TP MUM - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Piloter l'offre produits de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
• CCP1 TP MUM - Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
• CCP2 TP MUM - Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
• CCP2 TP MUM - Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande
• CCP3 TP MUM - Accompagner la performance individuelle
• CCP3 TP MUM - Animer l'équipe de l'unité marchande
• CCP3 TP MUM - Conduire et animer un projet de l'unité marchande
• CTE TP MUM - Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
• CTE TP MUM - Transmettre les consignes oralement et par écrit
• CTE TP MUM - Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
• CTE TP MUM - Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

• Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 2 mois, en moyenne
• Contact : SYNERGIE OCEAN INDIEN

   - accueil.soi@synergie-oi.com  ou 0262 580 854

• Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
• Parking PMR dédié
• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
• Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours