Description de la formation
Accueil et Intégration à la formation
- Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l’équipe pédagogique
- Contractualisation du parcours de formation
Formation théorique et pratique
Le métier et l’environnement professionnel
- Présentation du métier
- Les relations avec le régisseur général et le régisseur adjoint
- Les différentes missions quotidiennes
- Le régime de l’intermittence du spectacle
- Règlementation du secteur
Les fondamentaux techniques de la régie générale
- Réalisation du petit bricolage et des réparations simples
- Initiation aux fondamentaux techniques de l’électricité, du son, de la lumière et de l’installation vidéo
- Découverte des bases de la scénographie événementielle
Accompagnement des projets de régie générale :
- Acquisition des compétences d’organisation d’un ou plusieurs événements
- Participation à la gestion de la régie d’un événement
- Participation à la sécurité de l’évènement
Conception et création d’un événement responsable :
- Éco-conception un événement responsable
- La sécurité physique et morales des personnes
- Evaluation de l’impact environnemental d’un événement
Bilan de la formation
- Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)
Objectifs de la formation
Acquérir des compétences techniques, administratives et juridiques indispensables à la mise en œuvre et à la gestion du spectacle vivant.
- Demandeurs d'emploi, inscrits auprès d'un service public de l'emploi
Sans condition de diplôme, les demandeurs d'emploi : - Allocataire du RSA
- Les demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés
Séniors de 55 ans et plus - Les demandeurs d'emplois ou les personnes en recherche d'emploi, de moins de 26 ans jusqu'à niveau bac + 2 non obtenu
- Les demandeurs d'emploi ou les personnes en recherche d'emploi de 26 à 54 ans sans le baccalauréat
- Public habitant dans la zone Nord
- Avoir un projet professionnel dans le domaine du spectacle vivant,
- Réussir au test de sélection pour l'entrée en formation.
639h
Moyens humains
- Référent handicap relayer par le personnel de chaque centre (information claire sur les modalités de formation et d'évaluation adaptés au handicap)
- Sensibilisation du personnel pour informer les entreprises des aides existantes
- Sensibilisation des formateurs aux situations de handicap
Moyens matériels
- Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
- Parking PMR dédié
- Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
- Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
Nous contacter
Taux de réussite
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Taux de satisfaction
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