Accueil et Intégration à la formation (4h)

– Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l’équipe pédagogique
– Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique (593 h)

CCP 1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
– Gestion de l’approvisionnement de l’unité marchande
– Pilotage de l’offre produits de l’unité marchande

– Réalisation du marchandisage de l’unité marchande
– Développement des ventes de services et des produits de l’unité
marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

CCP 2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
– Établissement de prévisions économiques et financières de l’unité marchande
– Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

CCP 3 – Manager l’équipe de l’unité marchande
– Recrutement et intégration de collaborateur de l’unité marchande
– Planification et coordination de l’activité de l’équipe de l’unité marchande
– Accompagnement de la performance individuelle
– Animation de l’équipe de l’unité marchande
– Conduction et animation de projet de l’unité marchandeModule – Compétences transversales
– Mise en œuvre des mesures de prévention, respect et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
– Transmission des consignes oralement et par écrit
– Utilisation des outils numériques et des applicatifs de gestion de l’unité marchande
– Réalisation de veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

Module : Technique de Recherche d’Emploi

Bilan de la formation (3 h)
– Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des
stagiaires (questionnaire de satisfaction)