Accueil et Intégration à la formation 

• Accueil/Présentation de la formation, des participants et de l'équipe pédagogique
• Contractualisation du parcours de formation

Formation théorique et pratique

Découverte/connaissance métier

• Environnement professionnel (secteurs d'activité, tendances du marché, types d'entreprise, ...)
• Conditions de travail (environnement physique, horaire de travail, risques professionnels, rémunération, ...)
• Activités et tâches principales (missions, inventaire des tâches, matériels, outils et technologies, ...)
• Compétences requises (savoirs, savoir-faire, savoir-être, ...)

CCP1 - Assurer le support administratif et organisationnel à l'équipe de direction

• Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion.
• Optimiser les processus administratifs.
• Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais.

CCP 2 - Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction

• Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
• Préparer, coordonner et suivre un projet
• Organiser un événement
• Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais.

Soft Skills 

• Développement de compétences interpersonnelles et comportementales, telles que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes, essentielles dans le milieu professionnel.

Accompagnement socioprofessionnel et les Techniques de Recherche d'Emploi  

• La préparation à l'insertion professionnelle (le marché de l'emploi, les attentes des employeurs, l'adaptation des compétences, …)
• Les méthodes efficaces pour rechercher un emploi, incluant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et le développement d'un réseau professionnel.

Bilan de la formation

• Point général sur le déroulement de la formation et appréciations des stagiaires (questionnaire de satisfaction)

Permettre au bénéficiaire d' :

• Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction ;
• Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction.

• Demandeurs d'emploi (jeunes, adultes),
• Alternants,
• Salariés,
• Toutes personnes souhaitant travailler dans le domaine visé.

• Savoir lire, écrire et compter

• Mixte
• ​​​Individualisation des parcours
• Pédagogie active, participative et démonstrative
• Echanges avec les participants
• Apport théoriques et pratiques
• Etude de cas
• Mises en situation réelles
• Support de cours formation
• Accompagnement pour la réalisation du dossier professionnel

• Salles informatiques et banalisées
• Ressources documentaires (cours, exercices, ...)
• Matériels et supports audiovisuels (vidéoprojecteur, tableau numérique, ...)
• Support papier, fiches exercices
• Ordinateurs ou tablettes équipés des logiciels courants

• Evaluation diagnostique
• Evaluation formative
• Evaluation sommative - ECF - Evaluations en cours de formation (évaluations réglementaires obligatoires pour le Titre professionnel ou les CCP)
• Session d'examen final
• Certification CCP
• Evaluation de satisfaction par les participants

• CCP1 TP AD - Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l'équipe de direction en français et en anglais
• CCP1 TP AD - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
• CCP1 TP AD - Optimiser les processus administratifs
• CCP1 TP AD - Assurer l'interface orale entre l'équipe de direction et les interlocuteurs int. et ext. en français et en anglais
• CCP2 TP AD - Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
• CCP2 TP AD - Préparer, coordonner et suivre un projet
• CCP2 TP AD - Organiser un événement
• CCP2 TP AD - Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
• CTE TP AD - Communiquer
• CTE TP AD - Organiser ses actions
• CTE TP AD - Mobiliser les environnements numériques

• Les formateurs intervenants sont titulaires de certifications et/ou qualifications professionnelles cohérentes avec les objectifs professionnels de la formation ainsi qu'une expérience significative en formation d'adultes.

• Inscription physique sur site, inscription via site Internet, orientation SAO (Pôle Emploi, …)
• Délais de 4 mois, en moyenne
• Contact : SYNERGIE OI - Sabrina LEBIHAN-MOUTALE

                          accueil.soi@synergie-oi.com

                          0262 580 854 / 0692 311 588

• Accès physique aux locaux de formation (salles accessibles au rez-de-chaussée)
• Parking PMR dédié
• Aménagements des modalités pour la formation (fauteuils, ordinateurs, ...) et pour les examens (matériel et/ou tiers temps et/ou aide humaine)
• Site accessible PHMR : nous contacter pour renseignements
• Un référent Handicap est disponible au sein de notre organisme pour vous conseiller et adapter votre parcours.